关于沙坡头区2024年公益性岗位指标分配计划的通知

各乡镇，各部门（单位）：

根据《自治区人力资源和社会保障厅 关于下达2024年全区就业创业工作目标任务的通知》（宁人社函〔2024〕77号）文件，为进一步发挥公益性岗位保就业作用，帮助法定劳动年龄内有就业能力和就业愿望的就业困难人员实现就业。沙坡头区民政和社会保障局根据《宁夏回族自治区公益性岗位开发管理办法》（宁人社规发〔2020〕4号）文件要求，结合沙坡头区实际及各单位申请使用公益性岗位情况，现将2024年自治区分配沙坡头区公益性岗位指标分配计划通知如下：

一、指标分配

2024年自治区分配沙坡头区城镇公益性岗位80个，乡村公益性岗位230个。

二、安置人员类型

城镇公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内通过市场化渠道难以就业的困难人员，就业困难人员范围按照《关于做好就业困难人员认定经办服务工作的通知》（宁人社规字〔2020〕20号）规定执行。

乡村公益性岗位优先安置“无法离乡、无业可扶、就业困难”且有就业意愿和就业能力，能胜任岗位工作的脱贫人口（含脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄（男性年满50周岁，女性年满40周岁）就业困难等人员。

公职人员（含已享受退休待遇人员）、财政供养、已领取其他类财政补贴或村（镇）集体经济补贴的村（镇）干部（人员）不得纳入乡村公益性岗位安置范围。
    公益性岗位安置应根据家庭困难情况、劳动者年龄、职业技能水平、身体状况等因素，建立排序机制，优先安排符合条件的距离法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和有劳动能力及就业意愿的残疾人。一个就业困难家庭，当期只能安置1人在公益性岗位就业。

三、岗位设置

城镇公益性岗位主要包括社会公共服务岗位、社区公益性服务岗位。

1.社会公共服务岗位。具体包括人力资源社会保障协理员、社区治安联防协管员、劳动力统计调查员以及为城镇和社区居民提供管理服务的交通协管、市场管理、环境管理、物业管理、劳动保障协管、托老养老等服务的岗位；市政公共设施设备管理养护和景区、景点、公共场所的保洁、城市绿化维护等岗位。

2.社区公益性服务岗位。具体包括县（区）、街道（乡镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、养老服务等机构在街道（乡镇）、社区开发的保洁、保养、保安及社会化服务等岗位。

乡村公益性岗位主要包括村“两委”后勤保障服务人员、乡村居民公共配送服务人员、人力资源社会保障协理员（从事农村劳动力转移就业、城乡居民社会保险催缴等工作）、乡村护林员、河（渠）道维护员、环境道路保洁员、乡村“老饭桌”服务员、移民社区服务人员、乡村电商综合服务人员、乡村学校安全员等公益性岗位。

四、资金拨付

公益性岗位工作补贴、社会保险补贴资金从就业专项资金中列支，由沙坡头区民政和社会保障局向沙坡头区财政局申请核拨补贴。

五、在岗待遇

城镇公益性岗位人员在岗待遇按照中卫市沙坡头区最低工资标准（2050元/人/月）执行。社会保险补贴标准为用人单位缴纳的城镇职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费、失业保险费。个人应缴纳社会保险部分的职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费和失业保险费按规定由用人单位代扣代缴。用人单位依法依规为公益性岗位人员参加工伤保险。

乡村公益性岗位人员在岗待遇为1297元/人/月（以中卫市2023年度农村常住居民人均可支配收入15566元为基数按月发放），由用人单位统一购买不高于50万元额度的商业意外伤害保险（中途离职的，其意外伤害保险失效，变更为该岗位承继者并继续享受原商业意外伤害保险）。

六、公益性岗位管理

（一）合同签订

城镇公益性岗位劳动合同期限3年，合同期限届满，劳动关系自行终止，用人单位应及时终止公益性岗位用工。公益性岗位劳动合同除不适用签订无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定外应严格按照劳动合同法执行。

乡村公益性岗位所签订的公益性岗位服务协议期限1年，按照《乡村公益性岗位政府购买服务协议》相关条款执行。

城镇公益性岗位自用工之日起与用人单位签订电子劳动合同，经劳动行政部门确认后，沙坡头区民政和社会保障局核实合同签订、社保情况。乡村公益性岗位与乡镇签订服务协议后，一个月内将协议送至沙坡头区民政和社会保障局存档。

（二）岗位管理

公益性岗位按照“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行管理，用人单位是城镇公益性岗位管理第一责任人，乡镇是乡村公益性岗位管理第一责任人。用人单位、乡镇应当建立健全公益性岗位人员在岗履职考核、信息报送、公示公告、请销假管理工作机制，于每月25日前人员考勤情况报送至区民政和社会保障局，沙坡头区民政和社会保障局将严格依据各单位公益性岗位人员出勤和在岗情况，向财政局申请核拨工作补贴及社保补贴资金。

沙坡头区民政和社会保障局对公益性岗位人员增减变动情况实行动态监管，对公益性岗位运行情况采取半年检查和不定期抽查的方式进行监督检查，检查结果将反馈至用人单位，并将结果作为申请公岗名额、核拨资金的重要依据。对存在空岗、挂岗、虚报冒领、骗取补贴资金等行为的用人单位和个人，一经查实，责令限期整改；情节严重的，收回其公益性岗位指标，追回所有补贴资金，并追究相关人员的责任。

附件：1.沙坡头区2024年公益性岗位名额分配表

          2.乡村公益性岗位政府购买服务协议 

中卫市沙坡头区民政和社会保障局    

2024年4月3日            

（此件公开发布）