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  • 640502064/2023-00369
  • 中卫市市场监督管理局沙坡头区分局
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  • 有效
  • 2023年05月24日
关于印发《中卫市市场监督管理局沙坡头区分局2023年健康教育工作实施方案》的通知
时间:2023年05月24日 来源:中卫市市场监督管理局沙坡头区分局
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各市场监管所(室):

现将《中卫市市场监督管理局沙坡头区分局2023年健康教育工作实施方案》印发给你们,请遵照抓好落实。



中卫市市场监督管理局沙坡头区分局    

2023年5月24日            

(此件公开发布)


中卫市市场监督管理局沙坡头区分局2023年健康教育工作实施方案


为进一步促进健康沙坡头区建设和全民健康水平提升行动的开展落实,营造文明健康生活的良好氛围,加强干部职工的健康意识,提高广大干部职工生活质量和身体素质,致力维护干部职工身心健康,按照创建国家卫生城市和健康教育工作总体要求,结合我局实际,特制定如下方案。

一、指导思想

坚持以人为本、科学发展,从干部职工的根本利益出发,以保护干部职工健康为目的,注重健康投入,培育健康生活方式,倡导文明健康行为,提供健康行为指导,提高职工健康意识,增强理念,致力维护干部职工身心健康,为促进监管业务工作开展、推动机关文明提供有力保障。

二、组织领导

为扎实推进健康单位创建工作,进一步明确工作职责,落实工作责任,确保顺利实现创建目标,结合工作实际和需要,经研究,决定成立中卫市市场监督管理局沙坡头区分局健康单位建设工作领导小组,具体成员名单如下:

组  长:代福俊

副组长:李彩玲

成  员:各市场监管所(室)负责人

领导小组办公室设在分局综合办公室,李彩玲兼任办公室主任。办公室具体负责健康单位创建工作的统筹协调、督查考核、指导宣传、材料搜集等工作。

三、任务目标

(一)建立健全健康教育工作机制。结合实际,进一步建立健全健康教育组织机构,明确工作人员与工作职责,使健康教育制度进一步完善,有力推动健康教育的发展。不断强化健康教育目标,改进健康教育方法和手段,努力完善健康教育设施,使健康教育制度进一步完善,有力推动健康教育的发展。

(二)加强宣传氛围营造。注重健康教育宣传阵地的建设,设立健康教育宣传专栏,定期更换宣传栏内容,广泛开展健康教育宣传工作,进一步提高干部职工健康知识知晓率和健康行为养成率,增强干部职工自我保健认识,树立良好的健康意识,养成良好的卫生习惯,努力使干部职工的健康意识再上一个新台阶。召开全体职工健康促进动员大会,倡议全体职工积极参与健康机关创建建设,提高干部职工及时学习了解健康知识,助力打造健康的人文环境。

(三)加强健康环境建设。营造健康工作环境,注重健康卫生细节,对机关卫生间、洗手台等及时清理;严格落实禁烟制度,加强“无烟机关”建设,张贴禁烟标志,领导干部带头禁烟控烟,定时定期开展环境卫生大扫除,倡导全体干部自觉维护机关卫生,营造整洁舒适、健康良好的工作环境。

(四)丰富活动载体。积极组织开展丰富多样的健康活动,利用元旦、三八妇女节、五一节等节假日,组织全局干部职工开展文体活动。积极组织干部职工参加徒步、健康跑等活动,提高干部职工的健康意识,切实保障干部职工身心健康。

四、具体内容

(一)制定出台促进健康生活方式的相关制度,如:健身制度、无烟单位制度、健康职工评选活动、工间操制度、表彰奖励制度等。

(二)成立领导小组,加强创建“健康单位”活动的领导。落实职工健康体检制度化。

(三)加强办公区内外环境整洁,巩固“无烟单位”创建成果。

(四)普及《中华人民共和国食品卫生法》《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规知识。

(五)设立固定的宣传栏、板报,橱窗等张贴健康生活方式的宣传材料。

(六)建设体育活动场地及设施,开展经常性健康活动。

五、保障措施

(一)加强领导,明确分工。按照健康促进创建具体标准,各市场监管所(室)是具体参与和落实机构,创造性地开展各项工作,努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓创建的工作机制。各单位要高度重视干部职工健康教育工作,结合实际制定工作制度和方案,明确目标任务,定期督查考核,确保责任落实到位。

(二)精心谋划,周密部署。紧密联系工作实际和干部职工的思想实际,把创建工作与业务工作有机结合,细化分解创建工作目标,健全各项工作制度,认真组织实施,广泛动员,上下联动,人人参与,不断扩大创建活动覆盖面,提高创建活动的参与度和影响力。

(三)加强宣传,营造氛围。加大创建活动的宣传力度,充分利用媒体、专栏、橱窗等线上线下宣传渠道,积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务,强化广大干部职工追求文明、构建和谐氛围的意识,形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。

(四)落实考评奖罚制度。通过考评奖罚制度,激发个人积极性,对在创建工作中成绩突出的市场监管所(室)或个人给予表彰及奖励,对工作问题较多的单位或多次违反禁烟规定的人员,给予通报批评,确保如期实现工作目标。

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