香山乡保洁公司、各村、保洁员：

为切实推动香山乡农村人居环境整治工作深入开展，研究制定了《香山乡环境卫生保洁员绩效管理考评办法》，现予印发，请香山乡保公司、各村、保洁员认真贯彻落实。

中卫市沙坡头区香山乡人民政府    

2021年5月7日         

(此件公开发布)

香山乡环境卫生保洁员绩效管理考评办法

为进一步提升全乡农村环境卫生整治水平，充分发挥人员职能，强化保洁人员纪律意识，提高工作效率，特制定香山乡环境卫生保洁员绩效管理考评办法，本办法由香山乡保洁公司负责解释。

一、保洁员聘用与管理

（一）聘用与辞退

乡保洁员选聘：乡级保洁人员定额8人，其中保洁车辆驾驶员2人，保洁员6人。乡保洁车辆驾驶员及保洁员的聘用由各村推荐初步人选，经乡保洁公司审核后，经乡党委会议研究确定，聘用人员统一与乡人民政府签订聘用合同。

村保洁员选聘：村级保洁员人员以公益性岗位为主，各村可根据实际需要另外聘用保洁员，另外聘用保洁员费用由各村自行承担。公益性岗位保洁员选配按照沙坡头区公益性岗位选聘要求执行，由各村推荐初步人员，经乡民生服务中心审核后，报乡党委会议研究确定，与乡人民政府签订农村公益性岗位聘用合同并报沙坡头区备案。

辞退：乡村保洁员在聘用期间，如出现不服从乡保洁公司管理、违反劳动纪律无故缺勤累计3次以上经批评教育仍不改正、因个人原因无法履行工作职责、因违法犯罪行为受到处罚等情况，乡人民政府有权直接对相关人员进行辞退处理。

（二）工资与奖励

乡保洁人员工资由基础工资和绩效工资两部分组成。

乡保洁员基础工资按每人每月1000元标准执行，绩效工资按每人每月200元标准执行。工资实发金额由乡保洁公司根据每月考核、评比情况确定。

乡保洁车辆驾驶员基础工资按每人每月1200元标准执行，绩效工资按每人每月200元标准执行。工资实发金额由乡保洁公司根据每月考核、评比情况确定。

村保洁员工资由基础工资和评比奖励两部分组成。基础工资按乡村公益性岗位工资标准执行。评比奖励每次50元，每人每月不超过200元，全乡每月奖励金额不超过500元。

（三）保障与管理

1、后勤保障

乡保洁公司负责保洁工具及作业服装的购买及发放。乡村两级保洁员在工作时需统一服装并携带保洁工具。保洁人员要爱护和保养好劳动工具，如发生丢失或故意损坏需照价赔偿。

所有保洁员由乡保洁公司统一购买意外伤害保险。

2、日常管理

（1）乡保洁公司负责全乡环境卫生整治工作，负责乡保洁车辆的调配、使用、维护。对各村环境卫生保洁情况进行督导、检查、考核，做好乡保洁员的日常管理考核工作，上报村级保洁员考勤，对乡村两级保洁员做出奖励、处罚决定。

（2）村保洁人员的评比奖励及日常管理工作由乡保洁公司委托各村代为执行。

（3）保洁员工作日作业时间为夏季上午8:30--11:30，下午14:00--18:00；冬季10:00--16:00。乡保洁员每周一、周四集中上岗工作，村保洁员每周至少集中一天清理环境卫生，其余时间根据工作需要进行安排。保洁员每月累计工作不足10个工作日的，不享受绩效工资及奖励。

（4）遇到重大检查或突发事件，所有保洁员必须服从香山乡保洁公司统一安排，做好各自职责范围内的保洁工作。

二、工作职责

（一）村级保洁员岗位职责

1、负责对村级硬化道路进行清扫，对责任区内所有居民点、巷道、河（沟）道、路面的生活垃圾和建筑垃圾等进行清理，铲除硬化道路两旁杂草，确保公共场所、公厕内外干净整洁，做到无堆积物、无污泥积水、无张贴物、无杂草。

2、配合乡保洁员定期拉运清理。保证垃圾桶周围、道路两边沟渠畅通，路面清洁。

3、爱护和保养好劳动工具，不得人为损坏工具。对村内发生的不文明的现象进行劝阻和制止。

4、做好乡村两级组织的其他环境卫生整治工作。

（二）乡级保洁员岗位职责

1、定期清扫乡主干道两侧的生活垃圾和建筑垃圾。确保乡主干线两侧干净整洁，道路沿线及沟坡边岸无生活垃圾和建筑垃圾，无树挂，无瓜果皮壳，无白色污染，无人畜粪便，无柴草堆放，无污泥积水，无栓养牲畜，无乱建乱搭现象。

2、清运全乡产生的各种垃圾。加强对垃圾收集设施、保洁工具的维护和保养。

3、积极做好环境卫生知识的宣传，引导群众养成积极良好的卫生习惯和健康文明的生活方式，做到不乱扔杂物，不随地大小便，自觉将垃圾倒入垃圾桶（箱），定期打扫自家院落和房前屋后。

4、完成乡环境卫生整治办公室安排的其他工作。

（三）乡保洁车辆驾驶员岗位职责

1、负责安全驾驶乡保洁车辆，确保按时、按质、按量清运全乡垃圾。

2、服从乡保洁公司统一调配，自觉遵守各项规章制度和规定，爱护和保养垃圾清运车，定期对车辆进行维修保养，保证车辆卫生干净。

3、完成乡环境卫生整治办公室安排的其他工作。

三、考核方式

乡保洁员、乡保洁车辆驾驶员的考核与绩效工资挂钩，村保洁员的考核与评比奖励挂钩。乡保洁员、乡保洁车辆驾驶员的考核成绩由三部分构成，分别为：乡分管领导评分30%，乡保洁公司评分50%，乡保洁员评分20%。考核结果分为好、合格、不合格三个等次，考核为“好”，绩效工资按照100%发放，考核为“合格”，绩效工资按50%发放，考核为“不合格”，扣除当月全部绩效。凡是发生违反《香山乡保洁公司管理制度》等三项制度行为的人员，当月考核不得评为“好”等次。

村级保洁员的奖励人选由各村推荐，乡保洁公司根据工作完成情况及日常考核确定最终奖励人选。凡是发生违反《香山乡保洁公司管理制度》等三项制度行为的人员，当月不得奖励。