多途径助力养老护理队伍建设 高质量守护“夕阳红”
| 索引号 | 640502004/2024-00202 | 文号 | 生成日期 | 2024-04-26 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 沙坡头区民政和社会保障局 | 责任部门 | 沙坡头区民政和社会保障局 |
随着人口进入老龄化和居民生活水平的不断提高，养老需求呈现多层次、多样化、个性化特点，对养老服务从业人员提出高素质专业要求。沙坡头区通过加强护理人员专业理论知识和实际技能学习、技能竞赛等多种方式提高养老护理工作高质量发展。
“育人员”，以学习促发展。沙坡头区5家养老机构共有护理人员46名，其中持有护理员证36名，持证率为78%。2024年新入职护理人员10名，参加岗前培训10名，考试合格上岗率100%。通过中卫市公共就业服务能力提升示范项目、民政厅护理员培训班等项目提高护理员持证率，增强养老护理员“护卫者”能力和水平。
“评优秀”，以激励促动力。委托中卫市巾帼家庭服务业协会、中卫市贝姆佳家职业技能培训学校有限公司于3月22日举办中卫市沙坡头区第二届“最美好宁嫂”家政技能大赛（沙坡头区第三届养老护理员大赛），经过前期报名推荐、现场笔试、技能操作、专家评审等环节，共评定出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀组织机构1家。活动现场，为获奖护理员授予荣誉证书及现金奖励，优秀组织机构颁发优秀组织奖。通过此次活动，进一步传播护理人员敬业奉献的职业精神，弘扬尊老、爱老的文明风尚，激励他们更好地为沙坡头区养老事业高质量发展贡献出温暖的力量。
“提薪酬”，以人才促质量。沙坡头区养老机构护理人员月均工资4000元以上，在达到工作年限、取得证书后按照标准增加岗位工资、职称工资，以高薪酬吸引多人才参与养老工作。目前，沙坡头区3家公建养老机构有医师2名、护士13名、社会工作者2名、经验丰富厨师4名、面点师1名，在为老年人提供基本生活生活照的基础上，为老年人提供康复护理、精神慰藉、紧急救援等多种服务，提供健康营养、丰富多样的菜品。满足老年人多层次多样化需求，为老年人拥有幸福美满的晚年提供助力。
多渠道加强养老护理员队伍建设，是解决“银发时代”养老关切的重要手段，也是加强新时代老龄工作的一项“暖民心行动”。沙坡头区民社局将加大护理人员队伍建设，通过多方式、多渠道引进专业人才、举办护理培训、大赛，打造规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务队伍，全面促进沙坡头区养老服务事业高质量发展，高质量守护老年人幸福“夕阳红”。
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