打好就业组合拳 铺就群众幸福路

今年以来，沙坡头区民政和社会保障局以“就业创业促进年”为引领，以“稳就业保民生”为主线，以落实就业优先政策为重点，坚持稳岗、减负、扩就业、保民生并举，高质量书写就业工作民生答卷，为乡村振兴赋能蓄力。

一、党建引领，实现公共就业服务载体升级

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导农村劳动力转移就业，从“单打独斗”向“抱团取暖”转变。依托党支部领办合作社，盘活闲散劳动力资源，为富余劳动力搭建就业平台，促进农村劳动力就地就近就业。一是“党建+服务”。组织村“两委”成员和驻村工作队，全面摸排劳动力就业情况，建立村级劳动力就业台账，实时掌握未就业特别是“零就业”家庭、留守妇女等困难群体情况，精准动员参与务工，解决群众就业难题。二是“党建+输出”。通过党建引领、党企融合、党群联动促进镇域劳动力稳岗就业，成立东园镇瑞应村、常乐镇海乐村等村级劳务公司12家，依托劳务公司对接镇域范围内及周边企业用工需求，组织辖区内闲散劳动力到周边企业打工，向蓝丰精细化工等企业及周边项目累计输出劳动力1000余人次，实现用人单位和求职者“点对点”精准对接，“家门到厂门”务工“零距离”。

二、深化帮扶，全力推动更高质量充分就业

一是政策岗位“稳”就业。以稳定脱贫人口、搬迁群众、低收入家庭收入为出发点，年内安置乡村公益性岗位230个，帮助脱贫人口、搬迁群众等在“家门口”稳定就业、实现增收。目前，乡村公益性岗位在岗共455人，年人均收入可达1.4万元以上。二是精准服务“助”就业。线上线下同频共振，“就业政策周课堂”定期发布招聘信息，推送用工信息1700余条，切实拓宽就业信息渠道，促进农村劳动力转移就业6.4万人；发挥农村劳务经纪人“领头雁”作用，鼓励劳务经纪人积极对接周边项目及企业，征集各类岗位信息，把岗位直接送到群众家门口，切实打通就业服务“最后一公里”，实现有组织转移就业9000人。三是业务技能“促”就业。结合劳动者实际需求、乡村发展等因素，大力开展家畜饲养等实用技术培训和直播销售等新业态技能培训，有效解决结构性就业矛盾，为乡村振兴提供智力支持，年内开展帮扶家庭劳动力培训200人。开设劳务经纪人培训班1期，培训劳务经纪人150名，沙坡头区共有持证劳务经纪人291名。强化就业服务能力水平，开展镇、村就业服务工作人员业务培训1次，进一步提升劳务专干的业务水平和就业服务能力，促进就业扶持政策精准落实。

三、强化保障，充分激发就业创业新动能

一是聚焦共富先行，全力增进民生福祉。持续释放政策红利，稳定劳动力就业岗位，对外出务工稳定就业6个月以上签订劳动合同、缴纳社会保险的130人发放一次性交通补贴89.8万元，有效提高农村居民转移净收入。以持续增加脱贫人口和监测对象家庭收入为目标，积极落实富民增收产业扶持政策，把好劳务奖补审核关口，政策惠及脱贫劳动力等重点群体3199人。扎实推进“铁杆庄稼保”参保，完成参保3.74万人。二是聚焦和谐稳定，全力化解矛盾纠纷。深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，层层落实属地管理责任，通过领导包抓，组建工作专班，持续开展根治欠薪专项行动，依法解决好清欠农民工工资问题，联合化解欠薪线索173个，涉及2054人2481.69万元，守住老百姓的“血汗钱”“辛苦钱”。