“脑力”是干部成长成才、担当重任的核心要素。为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，提升干部“脑力”，加速知识更新，培养综合素质，沙坡头区发展和改革局创建“红Xin发改”党建品牌，构建“新知研习社”教育平台，通过“跨部门联合学、多领域专家讲、先锋党员示范教”三维联动模式，全面激活干部成长动能，为高质量发展注入强劲人才支撑。

跨界融合，搭建联合研学“共享圈”。以“开放共享”为导向，打破传统部门壁垒，联动工信和商务、住建和交通等9个党建协作部门组建“研习联盟”，围绕经济政策动态及部门业务知识，搭建学习交流沟通平台，以“问题共研、资源互通、成果共享”为原则开展联学活动，着力提升党员干部懂政策、精业务、促发展的综合能力和水平。“研学联盟”第一期邀请电信专家围绕网络安全知识开展培训，“日常工作邮箱应避免点击不明链接”“要正确识别钓鱼网站，防止掉入黑客陷阱”专家深入浅出的讲解和贴近实际的演示，让参训人员直观感受到网络安全的重要性。

智库赋能，构建专家授课“资源池”。实施“智库赋能”行动，重点定位科学技术前沿知识，通过不定期邀请专家授课，触发跨领域思维碰撞，进一步拓宽干部视野、更新理念，激发创新意识、触发创新思维。首期邀请电信专家团队围绕“DeepSeek人工智能大模型应用”，详细讲解人工智能大模型技术的发展路径和DeepSeek进阶使用方法，与党员干部热烈探讨其“破圈”魅力。只见专家输入简单指令，AI便迅速生成了一份逻辑清晰的工作报告；再输入几个关键词，一份格式规范的新闻稿件即刻呈现。通过生动有趣的案例演示和富有成效的探讨交流，参训干部深刻认识到人工智能突破传统工作模式桎梏、整合利用数据资源、为政府治理提供科学决策所发挥出的巨大价值。

先锋领航，培育党员帮带“动力源”。实施“红色领学人”计划，组建“党员讲师团”，重点聚焦政府投资项目管理、民营经济暨优化营商环境、新能源产业发展、政策性资金项目解读及申报操作等主题，坚持把问题导向贯穿研学始终，结合工作实际，研业务、讲知识、传经验，听讲者带着问题学，主讲者现场答疑解惑，有效激发党员干部学习积极性、主动性、创造性，激发干事创业热情。