按照沙坡头区委组织部《关于做好沙坡头区2017年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（卫沙组发〔2017〕238号）要求,我镇严格按照考核内容和规定程序,认真开展了2017年度考核工作，现将工作情况总结如下。
　　一、考核情况
　　常乐镇2017年12月共有在编人员38名，其中行政在编人员18名，事业在编人员20名，其中科级领导干部8名，实际参加考核的在编干部30名，其中，行政编10名，事业编20名。我镇按照考核要求，对30名工作人员全部进行了年度考核。常乐镇在2017年度荣获第五届全国文明村镇荣誉称号，优秀等次比例按照本单位参加考核总人数的20%和15%进行确定。公务员考核结果为：优秀2人，称职6人，未定等次2名；事业编考核结果为：优秀3人，合格5人，未定等次4人。
　　二、加强组织领导，成立考核领导小组
　　我镇高度重视考核工作，及时成立了常乐镇机关事业单位工作人员考核领导小组，区委常委、镇党委书记徐刚同志担任考核领导小组组长，镇党委副书记、镇长白春霞、镇人大主席周瑾和镇党委副书记李卫民担任考核委员会副组长，邢志杰、马丽、李波等同志为成员，考核领导小组下设办公室，具体负责考核工作。
　　三、严格依照程序，规范组织考核
　　常乐镇考核工作采取平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，民主测评和组织评鉴相结合，认真听取多方意见，力求方法民主，确保考核公正、客观、准确。考核时，镇考核委员会组织全镇机关事业单位工作人员传达学习区委组织部〔2017〕238号文件，进行了考核动员，全面部署了考核工作。
　　（一）撰写个人总结。对照德、能、勤、绩、廉五个方面进行回顾总结，认真撰写个人全年工作总结，并填写年度考核表，重点考核工作实绩。
　　（二）开展个人述职。参加考核的人员公开进行述职，每位工作人员认真回顾总结自己全年工作所取得的成绩、工作亮点、特色，查找差距和问题，明确今后工作的努力方向。
　　（三）组织民主测评。考核小组和全体干部职工本着客观、公正、负责的态度，对照德、能、勤、绩、廉五个方面，为每个参加考核人员进行民主测评打分，体现民主评议原则。
　　（四）审核评定考核等次。召开镇党委（扩大）会议，召集镇全体领导、各中心（办、队）负责人，结合平时掌握的情况及民主测评结果，集体研究，确定每个人的考核等次。
　　（五）公示反馈结果。对单位30名工作人员的考核结果，全部进行了公示，广泛接受各方面监督。同时，将考核结果反馈给被考核人，被考核人签署意见。
　　四、严格考核，讲究实效
　　在考核工作中，做到严格按照文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行，树典型，促后进。对工作业绩突出的同志，优先评为优秀等次。通过严格考核，对排名靠后的同志，分管领导找其谈话，做思想教育工作，指出问题和不足的方面，明确他们今后努力的方向，指导督促他们制定相应的整改措施，学习先进，力争优秀。
　　通过考核，进一步加强了以制度管人的约束机制，增强了镇干部的工作责任感和危机感，激发了全镇干部职工拼搏进取、与时俱进、奋发向上的热情，达到了激励先进、鞭策后进、促进工作的效果，实现了工作人员工作效率和干部职工队伍整体素质的提高。

 　　
中卫市沙坡头区常乐镇人民政府  
2018年1月15日        

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