近年来，镇罗镇创新推广“1＋N”人才融合发展模式，以“农”字号人才工作站为引领，联动12个村，每村推出若干名“土”专家、“田”秀才，走出“外部引智＋本土育才”双轮驱动之路，为乡村全面振兴注入强劲动能。

夯实基础，完善规范化服务保障。持续加大人才工作基础设施投入，投资300余万元建成占地1156.08平方米的“专家小院”，核心功能区面积超万平方米。配套农业检测、学术交流、技术实训等专业化设备，搭建集技术指导、人才培育、科研交流于一体的综合性人才服务阵地。同时，创新推行“电子台账＋纸质档案”双向管理模式，常态化摸排储备全镇人才信息，精准录入人才专业领域、技能特长、从业经历等信息，实现人才信息动态更新、精准管控、分类管理，全面筑牢人才工作规范化发展根基。

引育并重，建强专业化人才队伍。立足特色种养殖、农产品加工等，全面摸排各村种养能手、技术骨干等专业技术人才59名，围绕西芹种植、果蔬培育、病虫害防治、农产品提质等，常态化开展专题授课、田间实操、现场答疑等培训4场次。精准对接外部优质智力资源，依托“1＋N”人才融合发展模式引智赋能，联动辖区农业龙头企业、合作社，靶向引进高层次科研专家、紧缺技术人才28名，吸纳本土农技专家7名，有效补齐高端农业人才、技术人才短缺短板。

产才融合，助力产业高质量发展。聚焦农业科技成果落地转化，依托人才工作站优势，积极承接区级以上农业科技专项项目2项，与5家重点农业企业建立长期产学研合作关系，依托各类人才技术资源，高标准建成265亩农业技术试验示范基地、2500亩高标准露地蔬菜示范基地，重点推广贝贝南瓜复种芹菜高效轮作模式，实现“一田两收、亩产双增”目标，全力破解农业种植结构单一等问题。

创新协同，激活乡村发展内生动力。持续深化产学研用协同创新机制，主动对接高校、科研院所及高新技术企业，目前已与12所科研合作单位建立常态化协作关系，搭建人才交流、技术攻关、成果转化、资源共享的长效平台。持续总结提炼全镇人才工作经验做法，常态化梳理产才融合、乡土育才、引智赋能等特色工作亮点，“1＋N”人才融合发展模式获得上级部门表彰及主流媒体宣传报道，形成可复制、可推广、可借鉴的乡村人才工作“镇罗经验”。

下半年，镇罗镇将持续深化“1＋N”人才融合发展体系，聚焦短板弱项、产业需求，全方位提升乡村人才工作质量。一是优化精细化人才服务，常态化开展人才走访调研，闭环落实人才诉求响应机制，持续完善人才动态档案管理。二是精准化开展人才培育，紧扣现代农业发展趋势，围绕特色种植、农产品精深加工、电商直播助农、乡村文旅等新兴领域，定制开展专业化、精准化培训，持续壮大本土乡土人才队伍。三是深层次深化产学研融合，充分依托高校、科研院所专家资源，加快特色作物良种培育、现代农业技术试验推广，推动更多农业新成果落地生根。