基层工作有哪些堵点难点？年轻干部成长有哪些困惑诉求？为倾听年轻干部心声，打通情绪堵点，凝聚干事创业合力，滨河镇举办年轻干部吐槽献策暨工作谋划汇报会，让全镇年轻干部放下顾虑、畅所欲言，把“槽点”变成突破点，把问题清单变成履职清单！

从暖场破冰到吐槽开麦，从谋划汇报到领导寄语，全程干货满满、氛围热烈。活动现场，年轻干部们化身“吐槽嘉宾”，围绕业务推进、群众沟通、流程对接、能力提升等基层工作中的酸甜苦辣，结合具体工作场景大胆“开麦”，细数工作中的堵点、难点、痛点，既倒出了心里的“苦水”，也分享了为解决问题做出的尝试与思考。

吐槽不止于“说”，更落脚于“干”。每位年轻干部在吐槽之余，紧扣自身岗位实际，明确了工作目标、能力提升计划和创新破解思路，将吐槽反思转化为实干举措，真正实现“吐槽找短板、谋划补弱项”。一句句真实的吐槽，是基层工作的鲜活写照；一个个务实的谋划，是年轻干部的责任与担当。

活动现场还设置了趣味互动、观察员点评环节，各领导和办公室（中心）负责人组成的观察团认真倾听、暖心回应，直面年轻干部提出的共性问题与诉求，为大家解疑释惑、鼓劲加油，让年轻干部在轻松的氛围中收获成长、提振干劲。

最后，镇党委书记董倩对本次活动进行总结点评，对年轻干部的真诚分享和务实谋划给予充分肯定，并结合滨河镇发展大局，对全体年轻干部提出工作要求与成长寄语，勉励大家以此次活动为契机，卸下包袱、轻装上阵，把所思所想、所谋所划落到实处，在基层一线担当作为、实干争先，用青春和汗水书写精彩答卷。

下一步，滨河镇将持续深耕年轻干部培育工作，不断优化成长环境、搭建多元实践平台，引导年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为滨河镇高质量发展注入持久强劲的青春动能。