为切实提升年轻干部办公业务能力，精准赋能年轻干部成长成才，3月26日，迎水桥镇召开了第一季度领导干部述职评议会，为锻造一批能力强、作风硬、本领高、敢担当的年轻干部提供了重要平台。

此次述职评议会，以精心部署谋篇，紧扣“强队伍、验成效”核心目标，以“展示实绩、查摆不足、明晰方向”为导向，创新“PPT述职＋民主测评”模式，全方位了解年轻干部工作表现，压实工作责任，激发干事创业内生动力，为全镇高质量发展培育骨干力量。以实绩实效交卷，各办（中心）干部紧扣岗位职责，用朴实语言、详实案例梳理成效、查摆不足、明确思路，晒出“硬核”实绩、展现青春担当，镇领导班子现场打分点评，在讲与评、学与鉴中互学互促、取长补短，真正实现“述职一次、提升一步”，营造互学互促的浓厚氛围。以担当实干履责，推动全体干部把责任扛在肩上、把工作抓在手上，做到任务清、责任明、思路准、措施实。坚持以述职促整改、以评议促落实，确保各项工作有人抓、有人管、能落地、见实效，用实的举措、硬的作风、高的效率推动工作提档升级、提质增效。

会议最后，镇党委书记刘辉强调，乡镇是年轻干部向下扎根、向上生长的沃土良田，年轻干部要在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，并对年轻干部提出了殷切期望：一是深耕基层主阵地，多岗历练成骨干。要主动跳出“舒适区”，积极投身多岗位、多领域实践锻炼，不做“专岗专能”的单一型干部，争做“一专多能”的复合型干部，从“要我干”转变为“我要干”，从“被动应付”转变为“主动攻坚”，遇事不推诿，干事不退缩。二是锤炼过硬真本领，勇担时代新重任。要主动接过基层发展的“接力棒”，扛起服务群众的“千斤担”，紧扣建设 “依水涉沙创新区”、打造 “旅游名镇、多彩迎水” 发展目标，扎根基层、苦干实干，练就提笔会写、上台能讲、遇事能办的过硬本领，以实干担当扛起发展重任，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。三是树立正确政绩观，恪守廉洁守底线。年轻干部作为基层发展主力军，要将正确政绩观贯穿成长全过程，始终牢记“为民造福是最大政绩”，立足迎水桥镇发展实际，在产业攻坚、民生服务、基层治理中务实笃行。要时刻绷紧廉洁自律这根“高压线”，常怀敬畏之心、常存戒惧之意、常守初心之本，在基层一线锤炼本领、增长才干，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的答卷。