2026年以来，迎水桥镇紧扣“稳就业、促就业、扩就业”目标，以宁夏天元锰业集团招工为契机，以“开局即决战”的姿态，在企业用工保障与群众高质量就业之间架起“连心桥”，实现了招工推进与民生改善的同频共振。

闻令而动，全域覆盖吹响“集结号”。面对天元锰业用工需求，迎水桥镇迅速响应，第一时间召开工作推进会，成立招工服务专班，构建“镇级统筹、村级联动、网格落实”的工作机制。坚持线上线下同向发力，通过微信公众号、村级大喇叭、村民联络群等平台高频次推送招工信息和保障政策，确保家喻户晓、人人皆知。

靶向发力，精准摸排下好“先手棋”。依托各村（社区）建立的劳动力动态台账，镇村干部、网格员、劳务经纪人深入田间地头、农户家中，对适龄劳动力开展“地毯式”再摸排、“一对一”再动员。针对群众最关心的薪资待遇、工作环境等疑虑，提供“沉浸式”招聘服务，组织20余名镇村干部及群众代表走进天元锰业生产车间，通过实地看岗、现场问岗，彻底打消群众顾虑，真正打通就业服务“最后一公里”。

搭建平台，专场招聘架起“连心桥”。为畅通供需对接渠道，迎水桥镇积极对接区民政和社会保障局及天元锰业人力资源部门，在迎水桥镇夹道广场举办天元锰业专场招聘会1场次。招聘会现场设置政策咨询台、报名登记处，企业人资专员面对面解答求职者疑问，现场介绍岗位要求、薪资待遇和发展前景。通过“家门口”的招聘平台，让群众“零距离”了解企业、就近就地求职应聘，现场咨询就业岗位90余人，有效提升了招工匹配度。

暖心护航，一站服务搭建“快车道”。为解决群众求职路上的实际困难，迎水桥镇推出“保姆式”就业服务，安排专车提供“点对点”接送，统一组织有意愿群众入企应聘，并全过程协助办理入职手续。截至目前，全镇已累计动员有就业意愿群众153人，组织大巴车专车送工2批次66人，牛滩、何滩、杨渠、长流水等村书记带队送工31人，成功推动34名群众正式走上工作岗位，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。

固本强基，多元赋能夯实“基本盘”。在聚力攻坚重点企业用工的同时，迎水桥镇立足长远，深耕地域特色产业，精心培育“山河圆建筑工匠”“治沙工”“民宿管家”“光伏运维工”四大劳务品牌，构建起“技能培训＋品牌包装＋市场对接”的全链服务体系，为辖区劳动力高质量就业蓄势赋能。

下一步，迎水桥镇将持续深挖劳动力潜力，不断提升对接服务精度，以更强担当、更实举措为企业发展注入“迎水力量”，全力书写更有温度、更有厚度的民生就业答卷。