为深入贯彻落实乡村振兴战略，扎实推进劳务输出工作，促进群众增收致富，3月5日至6日，在常乐镇党委和政府的安排部署下，常乐镇组织镇干部、村书记、驻村书记和群众代表一行20余人，赴中宁、灵武、银川、平罗、盐池五地开展劳务输出考察工作。本次考察以“探企联企、精准对接、共谋发展”为目标，通过实地走访企业、洽谈合作意向、收集岗位信息，为群众搭建就业桥梁，为乡村振兴注入新动能。

一、探企联企，精准对接就业需求

常乐镇考察团一行先后走访了宁夏天元锰业集团、宁夏新澳羊绒有限公司、银川月美制衣有限公司、宁夏大地循环发展股份有限公司、盐池县贺泰新能源科技有限公司五家重点企业，深入车间一线了解生产流程、用工需求及薪资待遇，并与企业负责人开展座谈交流。考察团重点关注企业用工稳定性、技能培训机制及员工生活保障，与企业达成初步合作意向，计划通过“订单式培训+定向输送”模式，组织康乐移民村劳动力赴企业就业。

二、走深走实，搭建劳务协作桥梁

考察期间，常乐镇考察团与企业代表就劳务协作机制进行深入探讨，达成以下共识：一是打造就业服务平台，在康乐移民村重点打造就业服务平台，设专人专岗，由镇便民服务中心牵头，定期发布企业招聘信息，提供岗位推荐、技能培训等服务；二是开展“村企结对”行动，组织各村书记与企业负责人结对，根据村民就业意愿定向推送岗位，实现“家门口就业”；三是强化跟踪服务，建立务工人员动态管理台账，定期回访企业和务工人员，协调解决工作生活困难，提升就业稳定性。

三、创新机制，开辟劳务致富新路径

为确保劳务输出工作长效化，常乐镇提出“三个强化”工作举措：一是强化政策支持，出台务工激励政策，对有组织输出的务工人员给予交通补贴、技能培训补贴，鼓励村民积极参与；二是强化宣传引导，通过“线上+线下”渠道，广泛宣传企业用工信息及务工典型案例，转变群众就业观念；三是强化技能提升，联合企业开展“岗前培训+岗位实操”，重点培养建筑、纺织、制造等领域技能人才，增强就业竞争力。