为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，区应急管理局全面部署、积极推进，督促指导企业建立健全事故隐患内部举报奖励机制，总结提炼一批可复制、可推广的典型做法，有效推动生产经营单位主动开展隐患自查自纠，激励广大一线员工争当“隐患排查员”。现将沙坡头区部分企业事故隐患内部举报奖励典型实例公布如下：

实例1

2026年1月26日，宁夏中卫市银河冶炼有限公司维修车间某员工在日常设备巡检过程中，发现一号行车横梁北侧与轮架之间出现裂缝，公司严格落实处置方案，已对存在问题的行车进行维修处理。公司依据《宁夏中卫市银河冶炼有限公司事故隐患内部报告奖励机制》，对该员工进行通报表扬，并给予200元现金奖励。

实例2

2026年2月13日，宁夏新华实业集团有限公司某员工在作业过程中，发现2号炉四楼液压站液压管破裂漏油，立即上报机修车间跟班维修工和安监部，经维修后消除该隐患。公司依据《宁夏新华实业集团有限公司安全生产奖惩制度》规定，对该员工进行通报表扬，并给予200元现金奖励。

实例3

2026年2月10日，宁夏新华实业集团钢铁有限公司某员工在作业工程中，发现矿热炉二楼北侧现场照明不足，存在安全隐患，第一时间上报安全科，安全科立即组织人员对照明不足的区域加装照明设施，保证作业区域良好的照明条件。公司依据《宁夏新华实业集团钢铁有限公司安全生产奖惩制度》规定，对该员工进行通报表扬，并给予50元现金奖励。