人勤春来早，奋进正当时。2026年以来，沙坡头区以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，将服务企业用工与促进群众就业作为保障民生的头等大事来抓，以“开局即决战”的劲头，全力打通就业服务“最后一公里”，实现群众就业增收“开门红”。

闻令而动，搭建供需“连心桥”

作为全球锰业龙头的宁夏天元锰业集团面向社会提供各类岗位超过8600个，在这场“揽才大战”中，沙坡头区高度重视，迅速落实中卫市委、市政府关于“精准对接需求、全力稳岗扩岗”的部署要求，第一时间召开稳就业促增收部署工作会议，落实处级领导包抓机制，进一步统一思想、压实责任、细化举措，组织各乡镇“地毯式”摸排劳动力基本情况和就业意愿，建立返乡农民工、脱贫人口、就业困难人员就业需求台账，确保底数清、情况明，为精准匹配岗位促进就业提供坚实数据支撑。

政府助力，包车接送打破入职“行路难”

为进一步打通就业服务“最后一公里”，沙坡头区民政和社会保障局联动举办2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会，突出“点对点、一站式”贴心输送，现场开通2辆务工专车，免费护送90余名求职者直达宁夏天元锰业集团实地观摩、上岗就业，真正实现“出家门、上车门、进厂门”。组织各乡镇分管领导、重点村（社区）书记、主要劳务经纪人等50余人前往天元锰业观摩调研，立足群众需求，全方面了解岗位信息，亲身体验厂区、宿舍、餐厅环境，为后续差异化招聘宣传路线奠定基调。各乡镇还组织意向群众集中乘车办理入职。精准的服务换来的是实实在在的就业成果，截至目前，沙坡头区累计向天元锰业输送应聘意向人员近1000人次，已签订劳动合同入职500余人。

多点开花，各乡镇服务亮点纷呈

政策东风劲，基层落实忙。沙坡头区各乡镇充分发挥前沿阵地作用，线上线下协同发力，通过政策解读、帮办服务、现身说法等形式，形成各具特色的劳务输送模式。

在沙坡头城区，文昌镇组织社区工作者、楼栋长、志愿者等力量，重点针对“零就业家庭”和失业登记人员进行精准动员，统一解读招聘简章，分享已入职人员的成功案例，消除求职者的心理障碍。滨河镇则充分利用春节后劳动力换岗流动高峰期的特点，在辖区零工市场举办天元锰业专场微招聘，现场解答薪资待遇、工作环境等热点问题。在柔远镇，在便民服务中心设立“天元锰业招聘专窗”，安排专职协理员为求职者提供从政策咨询、报名登记、证件复印到技能培训的“一站式”服务。在永康镇，组织一批已在天元锰业稳定就业的老员工回到村里，以“老乡带老乡”的方式现身说法，用亲身经历打消求职者的顾虑，短短一周已有近百人报名应聘。

在常乐镇举办的天元锰业专场招聘会上，现场推出适配不同群体的优质岗位，企业与求职者面对面洽谈，同步提供就业指导服务，实现助企招工与群众增收双赢。

持续发力，书写民生答卷

春潮涌动处，扬帆奋进时。沙坡头区将持续深化与天元锰业等重点企业的用工对接，不断优化“线上+线下”招聘服务，落实好各项援企稳岗政策，有效解决“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。同时，沙坡头区将积极开展职业技能提升行动，鼓励企业与职业院校、培训机构深化合作，着力提升劳动者技能素质和岗位匹配度，培养更多高素质技术技能人才，让民生保障更有温度、就业服务更有力度，为全区经济社会高质量发展注入强劲动能。