学前教育是我国国民教育体系的重要组成部分，是终身学习的开端。为保障适龄幼儿入园需求，提升学前教育质量，满足人民群众对学前教育普及普惠安全优质发展的殷切期盼，进一步贯彻落实《中华人民共和国学前教育法》“各级人民政府应当优化教育财政投入支出结构，加大学前教育财政投入，确保财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中占合理比例，保障学前教育事业发展”精神，沙坡头区财政积极响应区委、区政府的决策部署，加大财政性学前教育经费投入，将公办幼儿园聘用人员待遇保障资金纳入预算，积极争取上级财政资金277万元，安排本级财政资金924.1268万元，统筹用于补助沙坡头区公立幼儿园聘用保育保教人员工资，进一步提高公立幼儿园教师工资待遇，全力支持加强教师队伍建设。

加大力度保障公立幼儿园教师工资待遇，有利于发挥人才虹吸效应。将公立幼儿园聘用教师的工资纳入财政预算，确保了公办幼儿园聘用教师薪资发放的稳定性和可靠性‌。增强了职业的稳定性和吸引力，有助于吸引和留住优秀人才从事学前教育工作，进一步‌优化公办幼儿园师资队伍。

加大力度保障公立幼儿园教师工资待遇，有利于沙坡头区学前教育事业提质增效。薪酬待遇的进一步改善，有助于提升教师职业尊严，逐步提高教师工作积极性和创新动力，增强教师职业认同感和归属感，激励教师主动提升专业水平。

提高公立幼儿园聘用教师工资待遇，不仅关乎教师个体的尊严与价值，更能进一步加强地区教育事业未来竞争力，保障教育连续性与创新性，有助于缩小区域差距，推动普惠性资源均衡布局，促进我区学前教育从“规模扩张”转向“质量跃升”。