为加强沙坡头区养老服务机构建设，提升养老机构管理水平和服务质量，沙坡头区民政和社会保障局面向沙坡头区户籍城乡居民公开选聘中卫市沙坡头区第一中心敬老院院长1名，此次招聘旨在选拔德才兼备、热爱养老事业的管理型人才，推动养老机构的规范化、专业化发展。

统筹安排，强化组织保障。根据自治区民政厅《关于做好公办敬老院院长公开选聘工作的通知》要求，沙坡头区民社局制定《中卫市沙坡头区第一中心敬老院公开选聘院长方案》，委托第三方人力资源公司严格按照招聘程序组织公开招聘考试。加强公办养老机构人才队伍建设，将公办养老机构运营管理改革纳入2025年民政重点工作，对公办养老机构院长聘用、护理人员配备等进一步优化。

压实责任，确保公平选聘。本次招聘，按照发布招聘公告、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等程序逐步推进。沙坡头区民社局压实责任链条，强化招聘考试监管，指导第三方机构组织好招聘工作，并监督其做好应聘人员信息保密、试题保密等工作，确保考务工作落实到位。畅通监督渠道，通过政府官网、微信公众号等平台及时公示考试成绩、拟录用人员信息，确保考试公平、公正、公开。

提升服务，组织教育培训。区民社局采取“理论+实践”的形式，依托管理经验成熟的养老机构开展初任院长岗前培训工作，组织学习养老机构运营管理经验、养老护理相关法律法规知识，提升院长管理水平。组织养老机构护理人员参加全区养老服务技能人才暨初级护理员示范培训班，学习老年人常见疾病、生活照护方法、康复护理服务等，不断提升养老护理员职业技能素养和专业水平，力争2025年护理员持证率达100%。