探索开发式帮扶新路径 助推务工就业高质量发展
沙坡头区坚持把稳就业作为保民生的重要工作抓手，把增加脱贫群众收入作为主攻方向，不断夯基础、兴产业、拓渠道、增动能，始终坚持“开发式帮扶”理念，落实对脱贫群众尤其是防贫监测对象的日常帮扶，变“输血”为“造血”，激发脱贫群众的致富本能。
建强组织体系，搭建组织架构新模式。一是构建三级劳务输出服务体系。建立了沙坡头区负总责、镇（乡）牵头、村级落实、各职能部门联动、民社局为中枢的工作服务体系，着力搭建“求职+用工”就业服务平台，有效实现了资源整合，拓宽了发展路径。二是盘活优质资源。以全域推进村党支部领办合作社为抓手，将“产业相近、地域相邻、模式相似”的村进行资源整合，沙坡头区11个乡镇130个村成立村党支部领办合作社132个，建立起村集体与群众利益共享、风险共担的经济利益共同体。三是打造基层服务平台。逐步构建起覆盖城乡的公共就业服务网络，指导乡镇打造“家门口”村（社区）就业服务平台57个，将“就业需求”和“岗位供给”有效衔接，推动基层就业服务精准化、信息化，最大限度激活沙坡头区内富余劳动力就业积极性。
创新服务模式，构筑劳务输出新格局。一是探索“镇+村+劳务公司”新模式。成立村级劳务公司12个、就业服务站1个，充分运用劳务公司招聘门路广、劳务信息全的优势，将无法离乡和无业可就的富余劳动力进行有组织输出，辐射带动就业1万余人次。二是搭建供需服务平台。充分挖掘区位优势、撬动劳务资源，建成福润苑、卫谢路等零工驿站4个，定向输送劳动力3000余人次，为劳动者灵活就业提供优质高效服务，让求职务工彻底告别以往的“马路市场”。三是发挥农村劳务经纪人“领头雁”作用。沙坡头区现有劳务经纪人277人，鼓励劳务经纪人积极对接周边项目及企业，征集各类用工信息，真正实现一个经纪人带活一个村，几个经纪人带活一个乡镇的农村经济发展新格局。
强化政策赋能，充分激发就业新动能。一是突出职业技能培训蓄能实效。抢抓就业培训“黄金期”，组织职业技能培训机构进乡村、进社区、进校园，及时开展育儿、家政、运输等实用技能培训1239人次，持续擦亮“沙坡头家政”“海原司机”特色劳务品牌。二是用足用好政策红利。强化就业奖补政策供给，支持普天瑞农农业有限公司、进宝制香厂等周边用人单位稳定就近吸纳农村劳动力、就业困难人员、失业人员等重点群体就业，发放一次性就业补贴资金6.4万元。三是兜牢就业帮扶底线。充分发挥公益性岗位兜底线、稳就业、保民生功能，安置自治区级公益性岗位310个，目前在岗人数991人，其中城镇公益性岗位在岗416人，乡村公益性岗位在岗575人，切实将兜底帮扶工作做活做实。
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