为进一步提高劳动工资数据质量，沙坡头区统计局从业务指导、报表审核、质量核查三方面夯实和规范劳动工资统计基础工作。

一是加强业务培训。组织季报样本单位分批次开展统计培训。结合当前劳资统计的重点与难点，围绕统计法律法规、报表制度、主要指标解释与填报要求等内容进行了重点讲解。对指标理解有误，报表有疑问的单位进行一对一指导。每季度开网前，通过网上连线、电话交流等方式对样本单位统计员进行全面培训指导。

二是强化数据审核。为确保劳动工资统计工作基础数据真实可靠，表内数据可追溯、可核查、可追责。报表期间，对上报的调查数据做到“随报随审”。加强调查单位数据上报、审核进度的监测，建立数据核查机制，做到当天查询当天反馈。加大对异常值的审核和查询力度，及时掌握沙坡头区工资增资的相关政策及影响因素。对于直报单位出现的填报错误，直接返回核实修正；对于非直报单位报送数据出现的差错，及时返给调查单位重新核实后再次上报，确保源头数据质量。

三是加大数据质量核查。围绕样本单位从业人员期末人数、从业人员工资总额等指标，通过查看财务报表、员工名册、工资账单等资料凭证，对数据的真实性和准确性开展了数据质量核查，今年以来已核查单位30家。对核查中发现的指标口径理解不精准、台账建设不规范等问题进行了现场指导，要求样本单位举一反三，于下季度报表时整改落实到位。