沙坡头区以需求为导向，聚焦“六增六提”和“11项微政策”，从党建引领、民主协商、共建共治、队伍建设、德智管理五方面用力，形成纵向到底、横向到边的为民服务体系，构建共建共治共享的社会治理新格局。

健全组织建设，谱好“党建引领线”。坚持党建引领，组建成立社区33个“联合党委”，7个社会组织党组织、19家挂靠基层党组织、22名选派的党建工作指导员，健全完善联席会议制度，全面推行“红色物业”，加强社区物业党建联建，确保党的基层组织有效覆盖每个住宅小区、每个物业服务项目。推行机关党组织和党员到社区“双报到”制度，将党员活动融入到网格中，使党员在服务的过程中找准自己的初心坐标。

完善民主协商，谱好“群众自治线”。深化“四议两公开”，用好“六步工作法”，在小区凉亭、广场等公共区域设立“网格议事站”“百姓议事厅”等居民协商阵地，真正实现居民说事、便捷议事。组织开展社区工作者进万户问需于民“网格大走访”和“社区协商月”活动，入户比例达到80%以上，覆盖低保户、残疾人等困难群众和老党员、退役军人等特殊群体，开展协商活动171次，协商事项182件，实际解决174件，实现居民“自己的事情自己管”“大家的事情大家办”的自治目标，居民参与社区治理积极性明显提高。

整合社区资源，谱好“共建共治线”。社区主动与共建单位对接，签订共驻共建协议书154份，梳理需求清单223条，挖掘资源清单183条，整合服务项目清单103条，形成“1+6+X”的全方位意见建议收纳箱，实现驻区单位主动参与社区治理，让共建单位、社区居民根据活动需求和个人喜好选择服务资源，助力“精准攻坚”，凝聚强大共建共治共享合力。

抓实队伍建设，谱好“干事创业线”。沙坡头区圆满完成村（居）“两委”换届各项工作任务，换届后，村（居）班子结构得到显著优化，实现学历提升、年龄下降的“一升一降”结构性调整。实现对新任“两委”班子成员培训全覆盖，提高新一届“两委”班子成员的政治理论素养及业务水平，促其理论融入实践，学以致用，扎实办好民生实事。

推进德智管理，谱好“和谐文明线”。着力提升社区治理文明程度和智慧化水平，打通服务群众“最后一公里”。沙坡头区实现各行政村成立红白理事会全覆盖，结合村情制定村规民约，文明乡风逐渐形成。推动“云天中卫”社会治理网格化管理服务平台建设，实现对网格内标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位等基础信息的底数清、情况明，探索出科学化、智能化、人性化的新型基层社会治理服务模式。