沙坡头区多管齐下推动人事工作提质增效
今年以来,沙坡头区委组织部以提升服务、落实政策、加强管理为抓手,多管齐下,协同推进,助推人事工作质量效率双提升。
沙坡头区委组织部通过微信公众平台及QQ工作群向干部解读公务员管理、职称评审、继续教育、岗位设置、岗位聘任等政策,带动人事工作人员“政策清”,先后为机关、企事业单位提供业务咨询700余次、推送各类政策及提醒通知200余条。对审批材料进行精简“瘦身”,有效破解以往“证明材料多、办事程序多、跑腿次数多、办事时间长”等突出问题,做到服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务态度“零投诉”。
沙坡头区委组织部按月发放“三支一扶”、高校毕业实习生及公益岗位工资,审批2019年乡(镇)补贴2495人、1134.76万元,发放支援湖北护士临时性工作补助5.16万元,完成54名到龄干部退休审批,对7名受警告及以上处分干部下发人事工资处理意见,按期完成333名干部职务职级晋升及3677名干部工资晋档晋级。严格执行公务员职务职级并行制度政策,对50名检察官、法官助理、执法警务警员及书记员进行职级套转。定期更新事业单位人事综合管理平台信息,重新调整上报111个事业单位岗位设置,完成特设岗位聘任、非领导职责职员等级晋升及日常聘任晋级274人。有序推进职称申报评审,按期对106名职称申报人员完成线上线下“双审核”。
此外,加强干部日常管理服务,完成2019年度考核工作,评定优秀等次651人,对14名连续三年考核优秀公务员记三等功。严格执行干部调动交流管理规定,上半年干部调动交流68人。