关于对沙坡头区“政府开放日”中“提高社区人员待遇”反馈意见的答复

发表日期： 2019-12-09 作者：

来源：沙坡头区人民政府

建议：现在社区承担工作较多，虽然招考了一些大学生到社区任职，但因只交社会保险，没有住房公积金、取暖费，造成大部分人员流失，建议提高工资待遇，并缴纳“五险一金”，发放取暖费，保证社区人员不再流失，更好的服务社区老百姓。

答复：

（一）2018年11月至2019年3月我局在沙坡头区委、政府指导下公开招聘社区工作者61名，人员已于3月全部安排到岗。截止11月，经统计共有新招聘10名社区工作者因考上公务员、事业编或个人家庭原因离职，占新招聘人员的16.39%。因此，不存在社区工作者大面积流失，人员离职也不以工资待遇低为主要原因。

（二）2018年我局结合《自治区关于构建“四联四化”机制加强城市基层党建工作的意见》要求，在2017年8月份提高的基础上再次调整提高社区工作人员工资，调整后社区书记（主任）、副书记（副主任）和其他“两委”成员月工资分别为3420元、3220元和3020元，目前平均工资水平高于吴忠市和石嘴山市。

（三）按照2018年中卫市沙坡头区人民政府办公室关于印发《沙坡头区社区工作者管理暂行办法》规定，目前我区社区工作者均统一缴纳“五险”。经向兄弟单位询问，宁夏回族在自治区五市中仅银川市为社区工作者缴纳“一金”，且五市无一向社区工作者发放取暖费。

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