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中卫市市场监督管理局沙坡头区分局

2023年“谁执法谁普法”责任制考核评价办法

为了深入推进“八五”普法工作，不断增强市场监督管理法治意识，提高市场监管法治化水平，推动市场监管局形成分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，结合工作实际,特制定本考核办法。

一、总体要求

以落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制为契机，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建相结合，推进普法工作和执法工作实践相结合，充分发挥法治宣传教育在依法行政中的重要作用，积极推动市场监管普法依法治理工作创新发展，全面提高依法监管水平。

二、考核对象

各市场监管所，机关各监管室

三、考核原则

考核评价工作坚持平时考核与年终考核相结合的原则；坚持客观公正、实事求是的原则；坚持突出重点、注重实效的原则。

四、考核内容及方法

（一）考核内容。普法责任制考核与年终综合考核相结合，与业务工作同部署、同检查、同落实，并将普法工作作为年度工作考核的一项重要内容。重点参照普法工作“四个清单”“八五”普法工作规划和年度普法工作计划，就普法工作落实情况、普法责任制落实情况和普法绩效以及平时普法资料的收集、报送情况进行全面考核评价。

（二）考核方法。分局在半年和年终各进行一次检查，采取实地查阅档案资料、抽查个人学法笔记等方式对被考核单位的普法情况作出客观、公正的评价；在考评比重上，赋分比重不低于年度考核总分值的2%。对工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于20次，个人学法笔记不得少于10000字。考核结果在年终工作予以通报，并作为评先评优参考指标。

（三）工作要求。各市场监管所（室）要结合重要时间节点，严格落实普法计划，做好日常普法资料的收集汇总，及时在各类新媒体刊发普法工作信息，并于每季度统计本单位普法工作情况报分局行政审批与政策法规室。

中卫市市场监督管理局沙坡头区分局 2023年5月24日印发