附件2

中卫市沙坡头区水务局“谁执法谁普法”责任制考核评价办法

第一条 为全面落实国家机关“谁执法谁普法”责任制，推动形成中卫市沙坡头区水务局分工明确、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据《2022年沙坡头区普法依法治理工作要点》（沙发普组发〔2022〕2号)文件精神，结合中卫沙沙坡头区水务局工作实际，制定本办法。

第二条 考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的。

第三条 考核评价对象为局机关各业务办公室、下属事业单位。考核评价工作由中卫市沙坡头区水务局普法工作领导小组办公室负责组织实施。

第四条 考评内容：组织领导、普法工作安排部署、年度普法计划制定、领导干部学法笔记、法治宣传活动开展情况、经费保障等，包括年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况。

第五条 考评工作一年集中考核一次，纳入法治政府建设年度考核和局绩效考核内容。遇有普法规划中期考核、检查验收，一并进行。

第六条 考核采取百分制计分，按照法治宣传教育在法治政府建设考核中所占分值折算得分。

第七条 通过查阅台账资料，按照区水务局普法责任制工作考核细则进行打分。资料主要包括普法工作开展情况、普法机构和普法队伍建设、各项制度建设、普法创新工作等证明资料，考核分值为100分，最终得分按比例折算后计入绩效综合考核得分。

第八条 考评等级。考评等级按优秀、合格、不合格分类。得分在90分（含本数）以上，评为优秀等级。得分60分以上评为合格等级。得分60分以下，评为不合格等级。

第九条 考评结果的运用。考评结果作为年度评先评优的重要依据。

第十条 本考评办法由局普法工作领导小组办公室负责解释，自印发之日起施行。