附件2：

中卫市沙坡头区财政局

“谁执法谁普法”责任制考核评价办法

第一条 为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，切实履行区财政局法治宣传教育职责，增强局领导干部职工法治观念，推进法治社会建设，结合区财政局工作实际，制定本办法。

第二条 普法责任制坚持以问题为导向，做到法治宣传教育与依法行政相结合，坚持内部普法与社会普法并重的原则。

第三条 普法责任制检查考核对象及内容

（一）考核对象：区财政局各股室（中心）

（二）考核内容：

1.主动接受法律法规培训教育。积极参与法律法规学习培训，各股室干部职工每年参加干部理论学习不少于12次，至少参加2次法律专题教育，参加财政法律法规专题培训不少于1次。（15分）

2.积极参加主题宣传活动。参加“4·15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日、财政法规宣传周等重要时间节点的主题宣传活动，深入各乡镇、广场、社区等地广泛宣传宪法、财政法律法规等内容。（15分）

3.将普法与业务工作紧密结合，积极宣传财政法律法规、减税降费、政府采购、惠民政策、民族团结进步等各项政策，大力宣传扫黑除恶专项斗争相关法律法规。（25分）

4.行政执法过程中大力普法。利用执法各环节宣讲财政法律法规，结合案情进行充分释法说理，纠正违法行为，实现执法与普法深度融合。（15分）

5.认真做好学习笔记，撰写心得体会。学习笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇。（15分）

6.积极主动参加法律知识考试。（15分）

第四条 普法责任考核评价方式

中期督查。由办公室对各股室开展的普法工作情况进行督查，考察普法工作完成率，查漏补缺，总结经验，明确进一步推动工作的重点领域和相应措施。

年终考核。由办公室对各股室普法工作综合考核，并将考核结果纳入各股室年度考核范畴。考核主要采取日常观察、现场询问、查阅资料档案等形式。

第五条 考核分值及结果运用

考核分值为100分，最终得分按比例折算后计入绩效考核综合考核得分。